Vanuit een vacature kun je passende kandidaten zoeken of bestaande (interne) kandidaatmatches bekijken. Zo gebruik je een vacature niet alleen als informatiebron, maar ook als startpunt voor sourcing en matching.
Dit kan vanuit de NIXZ webapplicatie en, afhankelijk van je inrichting, ook vanuit embedded NIXZ-weergaven binnen je ATS.
Waar je dit vindt
Open Vacatures en klik op een vacature om de details te bekijken.
Vanuit de vacature kun je kiezen voor Zoek externe kandidaten. Daarmee start je een kandidaatzoekopdracht op basis van de gekozen vacature.
Hoe NIXZ de vacature gebruikt
NIXZ gebruikt de vacaturetekst en gestructureerde gegevens om een kandidaatzoekopdracht voor te bereiden. Denk aan eisen, wensen, verantwoordelijkheden, locatie, senioriteit en andere beschikbare informatie.
AI kan helpen om uit die vacaturecontext filters en criteria af te leiden. Daarna kun je kandidaten beoordelen op matchscore en profielinhoud.
Kandidaten bekijken bij een vacature
In de vacaturedetails is ook een onderdeel Kandidaat matches beschikbaar. Daar zie je automatisch gematchte kandidaten die bij de vacature passen of eerder aan de vacature zijn gekoppeld.
Matching binnen je ATS
Wanneer NIXZ embedded in je ATS is ingericht, kun je vacaturecontext en kandidaatmatches direct binnen je ATS bekijken. Dat is handig wanneer je team vooral vanuit het ATS werkt, maar wel gebruik wil maken van NIXZ-matching.
Bij een directe ATS-koppeling kan NIXZ nieuwe vacatures uit jouw voorkeursbronnen doorsturen naar je ATS. Vanuit daar kunnen recruiters de vacature opvolgen binnen hun normale proces.
Praktisch gebruik
Gebruik Vind kandidaten wanneer je vanuit een concrete vacature een longlist wilt opbouwen. Controleer daarna altijd de gegenereerde filters en criteria, zodat de zoekopdracht past bij de rol of interim opdracht waarvoor je zoekt.