NIXZ gebruikt AI om vacatureteksten beter te begrijpen en bruikbaarder te maken. Dat is vooral waardevol omdat vacaturebronnen sterk kunnen verschillen in opbouw, taalgebruik en detailniveau.
AI-verrijking helpt om vacatures beter te doorzoeken, te matchen met kandidaten en te gebruiken als context voor kandidaatzoekopdrachten.
Wat AI uit een vacature kan halen
Afhankelijk van de beschikbare tekst kan NIXZ onder andere informatie herkennen zoals:
- harde eisen of wensen;
- samenvatting van de opdracht of functie;
- belangrijkste verantwoordelijkheden, vaardigheden en gevraagde senioriteit;
- locatie, werktijden, contractperiode, tarieven;
- publieke of private sector, freelancers toegestaan of niet;
- relevante trefwoorden, certificeringen, taalvaardigheden, etc
Deze informatie helpt om een vacature sneller te beoordelen zonder telkens de volledige tekst te hoeven lezen.
Gebruik bij kandidaatmatching
Wanneer je vanuit een vacature kandidaten zoekt via Vind kandidaten, kan NIXZ de vacaturetekst gebruiken als basis voor de zoekopdracht.
AI helpt dan om filters en criteria af te leiden uit de vacaturecontext. Zo wordt de vacature niet alleen getoond als tekst, maar ook gebruikt om passende kandidaten te vinden en te beoordelen.
Gebruik in campagnes en berichten
Een vacature kan ook context bieden wanneer je later berichten of campagnes opstelt. Als een campagne is gekoppeld aan een gerelateerde vacature, kan die vacaturecontext worden gebruikt bij AI-prompts voor berichtgeneratie.
Controleer gegenereerde tekst altijd zelf. AI kan helpen om sneller een goede basis te maken, maar jij bepaalt of de inhoud klopt en past bij de kandidaat.
Goed om te weten
AI-verrijking is afhankelijk van de kwaliteit van de brondata. Hoe vollediger en duidelijker de vacaturetekst, hoe beter NIXZ deze kan structureren en gebruiken.