Het toevoegen van kandidaten vormt de start van de daadwerkelijke campagne-uitvoering. Je plaatst gekozen kandidaten in een campagne, zodat ze kunnen meelopen in de ingestelde stappen.
Meestal doe je dit nadat je kandidaten hebt gevonden of bewaard via Zoeken, Shortlist of Kandidaten.
Eerst selecteren, dan opvolgen
Voeg kandidaten pas toe wanneer de selectie goed voelt. Controleer of de profielen passen bij de campagne, of de boodschap logisch aansluit en of je deze groep echt wilt benaderen via de gekozen flow.
Zo voorkom je dat kandidaten in een campagne terechtkomen die niet bij hun profiel, context of fase past.
Hoe kandidaten worden toegevoegd
Kandidaten kunnen op verschillende manieren in een campagne komen. Je kunt ze handmatig toevoegen vanuit een selectie, starten vanuit het kandidatenoverzicht of werken met labels, afhankelijk van hoe je campagne is ingericht.
Maak je een campagne direct vanuit een zoekopdracht met een geselecteerde vacature? Dan wordt de bijbehorende vacature meestal automatisch aan de campagne gekoppeld. Die context kan later worden gebruikt bij het schrijven, personaliseren of genereren van campagneberichten.
Waar je vooraf op let
Controleer vóór het toevoegen vooral of je de juiste kandidaten hebt geselecteerd, of belangrijke contactgegevens beschikbaar zijn en of de campagne aan de juiste vacature is gekoppeld wanneer die context nodig is.
Let ook op de status van je campagne. Staat deze nog in concept of gepauzeerd, dan kun je kandidaten alvast toevoegen zonder dat er direct stappen worden uitgevoerd. Bij een actieve campagne kunnen kandidaten juist gaan meelopen in de ingestelde flow.
Praktisch gebruik
Zie het toevoegen van kandidaten als de overgang van zoeken naar benaderen. Hoe scherper je selectie vooraf is, hoe natuurlijker en relevanter je campagne daarna aanvoelt voor de kandidaat.